Répertoire durable, S comme Sicerp

Sicerp pourrait se contenter d’exercer son activité comme elle le fait depuis presque cinquante ans : produire du cuir d’agneau et de chevreau pour l’industrie de la mode et du luxe. Mais la tannerie milanaise a choisi de repousser le champ des expérimentations et de mettre au point des nouvelles techniques de tannage plus respectueuses de l’environnement, se faisant actrice du changement.

D’une chute inexploitée à un cuir performant

Chèvre velours, chevreau et agneau nappa dominent le répertoire créatif que Sicerp enrichit d’un savant dosage de classicisme et de fantaisie au fil des années. Parmi ses produits phares, le velours stretch, très plébiscité pour la création de bottes, bottines et baskets chaussettes élastiquées. Sans refente, la réalisation de cet article effet seconde peau serait impossible. Cette étape clé consiste à réduire l’épaisseur du cuir, et ce par une découpe transversale côté fleur pour la finition velours. Or, si cette partie noble est utilisée pour fabriquer le « suede » extensible, elle génère un rebut matérialisé par la couche inférieure. Soucieux de revaloriser cette dernière, les techniciens de Sicerp ont développé une finition innovante qui lui confère résistance et homogénéité, donnant vie à un nouvel article en phase avec les exigences d’éco-durabilité.

Une feuille de route environnementale et sociale exemplaire

Avant d’être en mesure d’offrir ce niveau de qualité et de durabilité à ses clients, Sicerp s’est beaucoup investie dans la mise en place d’un système de traçabilité interne. Aujourd’hui, chaque produit dispose d’un code d’identification facilitant la transparence sur les processus et contrôles de la production. Ce degré d’exigence vaut aussi pour les partenaires qui sont régulièrement audités. Très attentive au respect de la loi sur les conditions de travail, l’entreprise a elle-même obtenu la certification ISO 45001 encadrant le système de management de la santé et de la sécurité. Convaincue que sa valeur ajoutée repose avant tout sur l’humain – un patchwork de compétences et d’expériences complémentaires -, cohésion, solidarité et bien-être sont les maîtres mots qui guident son approche managériale. À cet égard, la tannerie soutient la montée en compétences de ses salariés et l’acquisition de nouveaux talents au sein de la filière via le programme de formation « Sicerp Academy », imaginé en coopération avec l’UNIC, l’association des tanneurs italiens.

Une programmation RSE matérialisée

Certifiée ISO 14001 (performance environnementale), 19001 (système de management), 45001 (santé et sécurité au travail), made in Italy et « sustainable tannery » par l’ICEC (institut milanais spécialisé dans le domaine du cuir), Sicerp intervient à divers degrés de la RSE. Chaque année, elle renouvelle ses objectifs dans son rapport de durabilité. Pour l’heure, elle collabore avec l’ICEC, sur un projet d’indice de durabilité et de certification encadré par l’université de Pise. Et pour janvier 2022, la tannerie se conformera aux nouvelles restrictions en vue d’un audit LWG (Leather Working Group).

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Rédaction Juliette Sebille
en partenariat avec Sicerp