RESO Cuir & Textile Nouvelle-Aquitaine : une évolution stratégique pour fédérer les filières

Depuis plusieurs mois, RESOCuir Nouvelle-Aquitaine a entrepris une transformation majeure. L’association qui fédère la filière régionale sur douze départements depuis 2017, élargit officiellement son périmètre d’action pour devenir RESO Cuir & Textile Nouvelle-Aquitaine.
Derrière cette évolution majeure se cache une ambition forte : structurer une filière unie en s’appuyant sur l’expertise éprouvée du réseau cuir. Léa Tomezyk, Chargée de Communication RESO Cuir & Textile Nouvelle-Aquitaine, nous explique la genèse et les enjeux de ce rapprochement.

Une rencontre entre besoins et expertise

L’origine de ce changement tient à une convergence d’acteurs régionaux à la suite d’une mission exploratoire de 3 ans sur la filière textile et mode durable, initiée par l’ADI Nouvelle-Aquitaine (Agence de Développement et d’Innovation), créée par la région. Fort de son savoir-faire en matière d’animation de réseau, RESO Cuir s’est imposé comme le partenaire idéal pour pérenniser le travail d’accompagnement initié. « L’expertise de mise en réseau fait vraiment partie de notre ADN », résume Léa Tomezyk.
Plusieurs collectifs thématiques couvrent déjà certains segments de la filière, comme Résolaine, le collectif Chanvre Nouvelle-Aquitaine ou EuroSIMA pour les équipements liés aux sports de glisse, mais des pans entiers de la filière textile manquent d’un interlocuteur central. C’est précisément ce vide que RESO Cuir & Textile entend combler.

La labellisation Talents Territoires, levier pour la formation

L’extension de périmètre s’accompagne pour RESO Cuir & Textile d’une nouvelle labellisation, Talents Territoire Nouvelle-Aquitaine, un label unique en France, créé par la région pour valoriser les actions menées en lien avec les établissements de formation et les entreprises. Jusqu’ici réservé aux Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ), il peut désormais être porté par des associations.
Le CMQ cuir, textile, mode et luxe de Nouvelle-Aquitaine et RESO Cuir & Textile partagent d’ailleurs le même périmètre de filières, rendant leur collaboration d’autant plus logique. Concrètement, ce label permettra d’étendre la sphère d’échange avec les professionnels et d’intégrer dans des comités de pilotage dédiés les entreprises, le rectorat, les organismes de formation et les lycées professionnels, pour engager un travail commun.
Forte de ce label, l’association se positionne comme facilitatrice. Elle identifie les besoins, les clarifie et laisse l’expertise pédagogique à ceux qui la détiennent. L’accent est mis sur la formation continue et les formations professionnalisantes : formations de formateurs, perfectionnement technique et sur des gestes métiers précis.

Des filières qui découvrent leurs synergies

Pour accompagner cette transition et inciter de nouvelles entreprises des filières cuir et textile à s’engager collectivement, l’association a fait le choix d’ouvrir largement ses actions en 2025, en les invitant à y participer. La structure se dote également de deux nouveaux collèges, le premier dédié à la formation et le second à la recherche et innovation, qui viennent compléter les collèges existants (artisans, entreprises, partenaires socio-économiques, collectivités territoriales).
Les deux filières ont déjà commencé à se découvrir mutuellement. « Nous constatons qu’ils s’emparent du projet chacun à leur manière », observe Léa Tomezyk, citant par exemple des entreprises qui réfléchissent à des reconversions professionnelles croisées, ou à des échanges de matières, telles ces chutes de cuir mises à disposition d’entreprises textiles, et inversement.

Des rendez-vous fédérateurs

Les événements organisés par le réseau illustrent bien cette nouvelle dynamique. Le 4 juin, un café réseau a été organisé chez le fabricant de chaussettes, Broussaud Textiles, réunissant pour la première fois entreprises cuir et textile autour d’une thématique IA.
Le 23 juin, c’est une visite de la Cité du cuir à Saint-Junien, inaugurée en décembre dernier, qui a été proposée aux membres. Enfin le 9 juillet, à Pessac, l’inauguration officielle de RESO Cuir & Textile a été marquée par une table ronde sur les enjeux d’orientation, de formation, de recrutement et de fidélisation des salariés dans les filières. Un événement pensé pour créer ou renforcer les ponts entre le monde scolaire et les entreprises.
Une nouvelle page s’ouvre, à la croisée de deux filières qui partagent des savoir-faire proches, et des défis communs en matière de durabilité et de circularité.

Inscrivez-vous à la Newsleather pour recevoir, toutes les deux semaines, un condensé de l’actualité de la filière cuir.

Rédaction Hélène Borderie