Propriété industrielle et design circulaire : protéger le recyclage innovant dans la maroquinerie
De l’écoconception au design circulaire : la maroquinerie en quête de durabilité Face aux enjeux environnementaux, l’écoconception s’est imposée ...
Formation professionnalisante, partenariat avec des écoles, digitalisation de ses modules de formation… CTC dispose d’une offre globale de formations qui évolue et se diversifie. Tour d’horizon au sein de la Direction Formation & Gestion des Savoir-Faire.
La formation en entreprise
Parmi la palette de dispositifs figure la professionnalisation des salariés. Outre la formation initiale, la formation continue des salariés vient répondre aux besoins de la filière et ce, sur les différents métiers (opérations de production, qualité, vente…). Autre dispositif, « l’insertion et la reconversion professionnelle permettent de former et d’intégrer de nouveaux entrants dans nos métiers. Après onze semaines de formation, les futurs salariés intègrent des lignes de production et poursuivent le développement de leurs compétences en entreprise », souligne Thierry Voisin, Directeur Formation & Gestion des Savoir-Faire. Des formations transverses, liées par exemple au développement des compétences, la formation en Management ou encore des Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST), complètent l’offre.
Le contrat de professionnalisation 2i Contrat Pro Accompagné, dispositif spécifique de l’OPCO 2i, opérateur de compétences interindustriel, permet de financer la formation aux postes de travail, en entreprise, un dispositif gagnant-gagnant : le salarié produit tout en se formant, l’entreprise forme tout en produisant. En tant qu’Organisme de Formation Architecte (OFA), CTC a développé des cursus adaptés aux besoins des entreprises de la filière, en tannerie, chaussure et maroquinerie. Certifié Qualiopi depuis 2021 (référence pour les organismes de formation), CTC étend sa certification aux prestations d’accompagnement des actions de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) afin de répondre aux évolutions du marché de la formation et offrir une solution plus complète. En proposant des accompagnements à la VAE, CTC élargit son public cible, tant auprès des professionnels souhaitant évoluer, que des entreprises désirant valoriser et certifier les compétences de leurs collaborateurs.
Promouvoir les métiers, susciter des vocations
« Outre la formation de salariés et des nouveaux entrants dans la filière, CTC intervient également auprès des professionnels de demain à travers des partenariats avec différentes écoles pour sensibiliser les plus jeunes à la matière, aux métiers et aux savoir-faire de notre filière », explique Thierry Voisin. « Les interventions des experts métiers dans les écoles représentent un vecteur clé de transmission du savoir et de promotion des métiers du cuir auprès des jeunes générations. Les professionnels de CTC contribuent à la diffusion des connaissances techniques, à l’illustration concrète des débouchés professionnels et à l’inspiration des futurs talents de la filière cuir », renchérit Florence Beau, Cheffe de projets Formation et Ingénierie pédagogique à CTC.
CTC a ainsi développé des partenariats avec des établissements français spécialisés tannerie, chaussure et maroquinerie – l’ITECH-Lyon, l’Institut Textile et Chimique de Lyon, l’IFM, l’Université Savoie Mont-Blanc (Master STAPS « Chaussure de sport »), les Compagnons du Devoir, ESMOD, ENSAIT (École Nationale Supérieure des Arts et Industries Textiles)… Durant l’année scolaire 2023-24, près de 200 étudiants ont été formés par 16 experts métiers CTC dans six écoles. CTC met également ses plateformes techniques au service de ces établissements.
Digitalisation de l’offre de formation
CTC poursuit la digitalisation de son offre de formation qui intègre le distanciel pour l’ensemble des entreprises de la filière. Le Comité Professionnel de Développement Économique (CPDE) développe ainsi une plateforme d’apprentissage en ligne, baptisée « e-campus by CTC », un Learning Management System (LMS), outil destiné à administrer des formations en ligne.
Sous format de classes virtuelles, les formations à distance sont dispensées notamment sur la loi AGEC (anti-gaspillage pour une économie circulaire) ou encore la règlementation REACh. Des modules e-learning complètent le dispositif sur la thématique du développement durable, de la chimie… Et des modules adaptés spécifiquement sur le risque chimique en tannerie complètent l’offre.
Plus d’information sur le site https://www.ctcgroupe.com/
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Rédaction Laëtitia Blin
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